Многих будущих мам тревожит вопрос, выдаётся ли больничный при ЭКО (экстракорпоральном оплодотворении) и какие нюансы его выдачи. Такая процедура, как оплодотворение при ЭКО, не является болезнью, но нуждается в оформлении длительного больничного листа.

Содержание

Оформление больничного при ЭКО

Больничный лист при ЭКО оформляется по простому алгоритму. В частности, порядок следующий:

  • выдача листка о нетрудоспособности лечащим и главным врачом из клиники, где проводилась процедура;
  • обращение в поликлинику по месту прописки, где на основании предыдущего документа должны выписать больничный лист;
  • сдача документа в отдел кадров.
Внимание

Пациентка вправе оформлять документ в государственной или в частной клинике. В обоих случаях процедура и форма документа идентичны.

Особо следует отметить случаи, когда больничный оформляется на основе ОМС. В таком случае лечащий врач должен выписать справку с описанием процедуры в двух экземплярах – один остается у пациентки, другой – для женской консультации в поликлинике.  В выписке должна быть указана следующая информация:

  • итоги УЗИ-исследования;
  • список и параметры назначенных препаратов;
  • даты сдачи анализов;
  • рекомендации врача о последующем распорядке времени.

Выписка сама по себе достаточный документ для выдачи справки о нетрудоспособности.

Выплаты по больничному при ЭКО

Оплата данного больничного производится в том же размере, что и при всех других заболеваниях. Сумму пособия легко определить, высчитав произведение количества дней, затраченных на выполнение всех процедур, указанных в листе, и размера пособия за 1 день болезни.

За сумму 1 дня нахождения на больничном берется часть среднедневной заработной платы, зависящая от общего стажа работника.

Нормативно-правовая база

На данный момент действующим является Приказ №624н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, вступивший в силу 29 июня 2011 года и регулирующий процесс выдачи листов нетрудоспособности пациентам, проходящим процедуру экстракорпорального оплодотворения.

На основании ст. 54 действующего Приказа, каждый пациент обладает правом получения листа нетрудоспособности по требованию в лечебном медучреждении, имеющем лицензионное разрешение на проведение процедуры или выдачу соответствующих документов.

Картинка

Данная статья посвящена действующему порядку получения жилья гражданами, которые расселяются из аварийных домов Читать подробнее

Что делать, если клиника отказывается выдавать бюллетень

Медицинские учреждения несут ответственность за несоблюдение процедуры оформления бюллетеней (пункт 68 Приказа №624н). Поэтому если права больного нарушены, можно обратиться с жалобой. Обращения принимают контролирующие инстанции: прокуратура и департамент здравоохранения по месту нахождения лечебного учреждения. Если не дали бюллетень на нужное количество дней, можно обратиться в суд. По обращениям граждан заводится судебное дело.

Больничный при ЭКО – что это такое?

Больничный лист при эко дают на основании медицинского документа лечебного учреждения. При этом лист выдается в двух вариантах.

Их следует рассмотреть более подробно:

  • Если оплодотворение делается в учреждении, имеющем лицензию, лист выдается этим учреждением. В период временной нетрудоспособности входят все этапы процесса. Это стимуляция овуляции у женщины, пункция фолликулов и непосредственная подсадка эмбриона. Указанные медицинские манипуляции включаются в данный процесс полностью. Соответственно, для оформления нетрудоспособности, необходимо представить справку из клиники работодателю;
  • Когда оплодотворение производится клиникой, у которой нет лицензии, больничный все равно выдается. Для его оформления следует получить выписку из амбулаторной карты женщины. Такая выписка предоставляется медицинским учреждением. После чего, с данной выпиской нужно обратиться в больницу по месту проживания. И уже эта больница выдаст справку о проведении экстракорпорального оплодотворения. На основании данной справки, женщине будет предоставлен период временной нетрудоспособности.

Таким образом, во всех случаях, при это предоставления временная нетрудоспособность. Соответственно данное время будет оплачено работодателем.

Когда выдают больничный лист при эко?

Закон о больничном листе по эко предусматривает предоставление периода нетрудоспособности при наличии подтверждающих медицинских документов. Это установлено Приказом Минздравсоцразвития. Поэтому, во всех случаях проведения оплодотворения, следует получать удостоверяющие документы и представлять их по месту работы.

При обращении в соответствующую клинику и начале оплодотворения, пациент получает соответствующую медицинскую справку. Это означает, что справку дают на самом начальном этапе процедуры.
Соответственно, женщина весь период проведения процедуры будет иметь право не работать. И этом время будет оплачено.

Что пишут в больничном листе при эко?

Процедура эко по больничному листу именно так и называется. Проведение данных манипуляций прямо предусмотрено в указанном выше Приказе Минздрава в качестве основания для открытия нетрудоспособности.

Врач клиники при выдаче справки, указывает в ней именно экстракорпоральное оплодотворение. Указание иной формулировки будет неправильным. Ведь в таком случае, работодатель фактически будет введен в заблуждение. Тем более, что при ЭКО медицинские справки выдаются на общих основаниях.

На сколько дней дают больничный при ЭКО?

Указанная процедура, как и любое другое лечение бесплодия, весьма сложна и труднопредсказуема. Продолжительность нетрудоспособности зависит от множества факторов. И даже тщательное обследование не сможет дать точного ответа на вопрос о продолжительности процедуры.

Поэтому, срок предсказать заранее невозможно. Утверждать точно можно только об окончании нетрудоспособности. Указанный период охватывает все этапы при эко и заканчивается после получения положительных результатов, то есть после диагностирования состояния беременности.

Оформление листа нетрудоспособности на время процедуры

Фото 2

Для оформления справки о нетрудоспособности необходимо предоставить в медучреждение, в котором проводится процедура ЭКО, или по месту регистрации амбулаторную карту со всеми выписками и заключениями, а также конкретными датами и наименованиями процедур.

Если получение справки происходит не в организации, проводящей процедуру подсадки эмбриона, то амбулаторную карту и все сопутствующие к ней документы следует заранее попросить в месте получения услуг.

Важно помнить, что открыть лист нетрудоспособности задним числом невозможно: обратиться за ним следует в день проведения первой ступени ЭКО.

В случаях, когда медицинское учреждение отказывается выдавать документы или открывать больничный лист, следует обратиться в прокуратуру или Департамент здравоохранения. Если ни одна из перечисленных инстанций не способна оказать воздействие для урегулирования конфликтной ситуации, необходимо написать заявление в вышестоящий орган – суд.

Помните, что ни частная клиника, имеющая лицензию на предоставление соответствующих услуг, ни бюджетное медицинское учреждение не могут предъявить пациентке отказ в получении листа нетрудоспособности без явных на то причин, так как это право законно подтверждено.

Пациентка, на руках которой имеется документация, доказывающая осуществление процедуры ЭКО, имеет законное право потребовать открытие больничного в медучреждении любого типа вне зависимости от того, является оно коммерческим или бюджетным, если оно обладает лицензией на оказание услуг данной категории.

Пример расчетов

Сделаем расчет пособия для Кузьминой Натальи Олеговны. Работница находилась на лечении 27 дней. Количество дней лечения подтверждается выпиской, выданной доктором. Кузьмина работает менеджером. Средний заработок за два года составил семьсот тысяч рублей, трудится на фирме семь лет.

Для расчетов доход, полученный за два года, умножается на количество дней нетрудоспособности. Результат нужно умножить на процент, зависящий от стажа.

25 * 700 000/730 = 23972 руб. 60 коп.

Итак, Кузьмина Н.О. получит пособие в размере 23972 руб. 60 коп.

Картинка

Экстракорпоральное оплодотворение позволяет решить проблему бесплодия, возникает вопрос: дают ли больничный при ЭКО. Выдается лист нетрудоспособности. Читать подробнее

Дают ли больничный при ЭКО?

Экстракорпоральное оплодотворение как альтернативный метод решения репродуктивной проблемы широко распространен. Технология представляет собой процедуру продолжительностью 12-14 дней, требующую размеренного образа жизни и заботы о собственном здоровье.

Учитывая тот факт, что все пациентки на ЭКО являются молодыми и социально активными гражданами, возникает вопрос о том, как оформить отсутствие на работе в течение длительного времени. Повода для особых переживаний нет – вопрос оформления больничного листа при ЭКО рассмотрен и решен на законодательном уровне.

Для простоты понимания юридических аспектов неизбежно придется рассмотреть этапы процедуры. ЭКО состоит из 4 этапов:

  • стимулирование яичников;
  • пункция фолликулов;
  • перенос эмбрионов в полость матки;
  • контрольные анализы на наступление беременности.

В течение всех этапов женщине не обязательно находиться в клинике. Но непременным условием является необходимость покоя. С этой точки зрения целесообразно заранее узнать о том, как оформить больничный лист при ЭКО для отдела кадров.

Алгоритм оформления

Выдает документ лечащий врач совместно с главным врачом клиники, куда обращалась пациентка.

Документ оформят в женской консультации по месту прописки, если частная клиника не оформила лицензию или срок действия лицензии истек.

Поликлиника по месту жительства может закрыть документ или выдаст новый, если частное медицинское учреждение имеет лицензию. Поэтому не обязательно снова обращаться к лечащему врачу.

После того, как программа лечения закончилась, документ может закрыть участковая поликлиника. Порядок оформления документов о нетрудоспособности не отличается в государственных и частных клиниках.

Что делать, если женщине отказывают в выдаче больничного листа?

Государственное учреждение может отказать в выдаче больничного листа в том случае, если женщина не предоставила все необходимые документы. К примеру, не была предоставлена выписка из амбулаторной книги. Если же выписка присутствует, в выдаче листа нетрудоспособности отказать не имеют права. Если документ все-таки не выдан, женщине следует направить жалобу в прокуратуру, местный отдел здравоохранения. Также можно отправить претензию в суд.

Нюансы выдачи по ОМС

Нюансы выдачи по ОМС

При оказании медицинской услуги по ОМС выдается справка-выписка в двух экземплярах: первый остается на руках у пациентки, а второй отдается в поликлинику по месту жительства для оформления больничного листа.

В выписке необходимо иметь сведения о заключении УЗИ, полном перечне назначенных медикаментов, даты сдачи анализов для лабораторных исследований, а также все рекомендации врача по распорядку дня. Именно на основании этих данных и выписывается справка, которая в дальнейшем предоставляется по месту трудоустройства.

Важно отметить, что существует квота по проведению экстракорпорального оплодовторения по ОМС. Основными показаниями для таких случаев является:

  • длительное отсутствие овуляции;
  • структурные аномалии маточных труб;
  • мужское бесплодие;
  • отсутствие нормальной производительности яичников.

При этом проведение ЭКО по ОМС ничем не отличается от платных услуг.

Возможность отказа в выдаче

Согласно статье 68 приказа № 624н медицинские учреждения, проводящие ЭКО, несут полную ответственность за выдачу больничных листов пациентам. Если работники отказали в данной услуге, женщина может обратиться в Департамент здравоохранения, прокуратуру и другие судебные инстанции с жалобой. В этом случае сотрудники могут быть привлечены к ответственности.

Важно помнить, что ни частная клиника без лицензии, ни государственное учреждение не имеют права отказывать женщине в выписке больничного листа. Если у клиники нет соответствующих бумаг для его оформления, она обязана выдать выписку из амбулаторной карты или справку о проведении процедуры.

Пациентка с документами на руках, свидетельствующих о проведении ЭКО, может обратиться в любую больницу или поликлинику за выпиской больничного листа, если оно имеет соответствующую лицензию и право выписки подобных документов.

Нормативная база

Фото 3

Выдача больничных листов (БЛ) при прохождении ЭКО осуществляется на основании Приказа Минздравсоцразвития №624 от . В статье 54 рассматриваемого нормативного акта указано, что лист нетрудоспособности может выдаваться только клиниками, имеющими лицензии. В частности, должны быть получены лицензии:

  • на оказание гинекологических услуг;
  • на экспертизу нетрудоспособности.

В Приказе указано, что больничный лист выдается на весь период проведения ЭКО, включающий стимуляцию овуляции, посадку эмбриона и прочее.

ВАЖНО! Если у клиники нет лицензии, больничный лист можно получить в государственной поликлинике по месту проживания женщины. Для этого нужно получить выписку из амбулаторной книги. Выдается она клиникой, выполняющей ЭКО. На основании выписки и предоставляется лист нетрудоспособности.

То есть БЛ можно получить как в государственном, так и в частном учреждении. Однако для этого потребуется собрать соответствующий пакет документов.

Сроки больничного при ЭКО

Относительно срока и в целом необходимости больничного мнение специалистов разнятся: часть считает, что определенные этапы ЭКО не требуют домашнего режима, другая часть считает его обязательным. В любом случае, за женщиной остается право на получение оплачиваемого больничного срока.

При определении сроков врач должен руководствоваться Приказом №624. Согласно ему, больничный лист должен охватить все этапы процедуры, включая контрольные анализы на определение беременности (ХГЧ).

Если процедура проводится в другом городе, то срок проезда в больничном также учитывается. При проведении ЭКО без выезда женщина должна обратиться за открытием больничного листа в первый день стимуляции, а закрывается он в день контрольного анализа.

Как уже известно нашим читателям, со следующего года работодателям придется сдавать ежеквартальный расчет по НДФЛ. Эту обязанность ввел Федеральный закон от 02.05.15 № 113-ФЗ (см. «Как с 2019 года изменится отчетность.. Подоходный налог с зарплаты начисляется и удерживается фирмой с заработной платы каждого конкретного работника. Как правильно рассчитать налог к уплате? Когда перечислять НДФЛ с зарплаты в бюджет? Есть ли штрафы за несвоеврем... Читать подробнее

На сколько дней открывается бюллетень

Пункт 54 Приказа устанавливает, на сколько дней доктор дает листок нетрудоспособности. Бюллетень можно ВЫПИСАТЬ на весь срок лечения. Открытие происходит со дня переноса эмбриона или пункции яичника до получения результатов.

Размер пособия отличается, поскольку зависит от нескольких обстоятельств.

3 фактора влияния на размер пособия:

  • размер заработной платы;
  • количество дней нетрудоспособности;
  • трудовой стаж.

Стаж трудовой деятельности влияет на процент оплаты. Чем больше стаж, тем больше процент от заработка получит работница. Иными словами, действует такое же правило, как и при обычных заболеваниях.

Нюансы выдачи больничного листа при ЭКО по ОМС

Лечащий доктор должен выдать пациентке выписку при эко по омс. В выписке подробно перечисляются процедуры, которые были проведены. Оформляются два экземпляра выписки. Один экземпляр остается  у пациентки, а второй нужно передать в женскую консультацию.

4 основных моментов, которые отражает выписка:

  • результаты УЗИ;
  • дозировка и время приема лекарственных препаратов;
  • сроки проведения анализов;
  • рекомендации лечащего врача о поведении после проведения процедуры.

Выписка – это снование для оформления документа о нетрудоспособности.

Правила оформления больничного при ЭКО

Справка о нетрудоспособности может быть выдана непосредственно в медицинском учреждении, проводящем процедуру. Для того чтобы ее получить, женщина должна заранее подготовить собственную амбулаторную карту.

В ней обязательно должно быть отражено:

  • заключение лечащего врача, показавшего необходимость проведения процедуры;
  • наименование самой процедуры;
  • указание даты выполнения всех шагов, предшествующих искусственному оплодотворению.

При этом женщину изначально предупреждают, что листок нетрудоспособности открывается непосредственно в день стимуляции яичников. Он должен совпасть именно с первым шагом ЭКО, поскольку современное законодательство запрещает открывать больничный задним числом.

Иногда медицинский центр, проводящий процедуру, по каким-то корпоративным соображениям отказывает женщине в открытии листа нетрудоспособности. Это неправомерно! У женщины появляется законный повод обратиться в региональный Департамент Здравоохранения. Нередки случаи, когда данная ситуация рассматривается в прокуратуре. Причем лицензированные медицинские учреждения, практикующие частные услуги, могут настаивать даже и в этом случае на отказе в больничном. Однако закон на стороне женщин. Ни бюджетные медучреждения, ни частные дорогостоящие клиники и центры не имеют права отказать выдаче больничного листа при ЭКО.

Фото 3

Положен ли больничный после ЭКО беременности и сколько он длится?

Длительный больничный лист при ЭКО беременности обычно полагается, но не у всех получается его оформить, так как есть много нюансов, связанных с этим.

К примеру, мнения врачей в этом вопросе разделяется:

  • Одни считают, что после переноса эмбриона, женщине необходим длительный отдых, так как данная процедура чревата последствиями, в виде стресса и усталости. Особенно велик риск, когда делается «подсадка» ребенка в ее утробу.
  • Другие более склонны к тому, что если работа женщины не связана с физическими нагрузками, больничный лист ей не требуется, тем более, такой длинный. Мол, беременность на раннем сроке легко переносится.

Однако, женщина, сдавшая в больнице все необходимые анализы при попытке беременности, вправе запросить и оформить лист о нетрудоспособности в том учреждении, в котором проводилась процедура. Специалисты считают, что две недели отдыха — вполне допустимая норма для отдыха. В любом случае, после полученного стресса рекомендуется несколько дней полежать.

Если вам в больнице отказываются написать данный лист, запишитесь на консультацию к терапевту по месту прописки. Он тоже вправе выдавать такие документы. Беременность, пусть и под небольшим сроком, тоже нуждается в присмотре врачей и в дополнительном времени на это.

Что пишут в больничном при ЭКО

Обычно пишут приблизительно такое: «приказываю оплатить временную нетрудоспособность сотрудника по такой-то, такой-то причине» (в вашем случае, по беременности).

Если вас интересует вопрос, как написать и оформить больничный лист при ЭКО, вот ответ: в самом низу приказа, конечно же, должны красоваться ФИО и подпись лица, кем был составлен этот документ. Разумеется, этот человек должен иметь все полномочия для подобных приказов и быть в авторитете у вашего начальника. И тогда вас официально «отправят домой».

И когда все самые важные вопросы урегулированы, и все необходимые листы заполнены по протоколу, можете приступать к приятному отдыху, оформленному длительным сроком, в ожидании, когда же там появится долгожданная девочка или мальчик.

Приказ о больничном при ЭКО — как оформить больничный при ЭКО

Ознакомьтесь с законом о приказе на выдачу листа нетрудоспособности сотруднику, который, в случае чего, можете предоставить на работе.

По статистике, на ваш «особый случай» с ЭКО беременностью писать приказ нет необходимости. Только если вы находитесь на каком-то важном посту и на вас лежит буквально вся ответственность, (ну как тут отпустить такого ценного сотрудника), придется его составить.

Несмотря на то, что слово «приказ» ассоциируется не с самыми хорошими событиями, оформлять его довольно легко: всего лишь нужно проставить даты (с какого числа по какой длится больничный сотрудника) и указать город.

Больничный при ЭКО в частной клинике

Проводить процедуру ЭКО имеют право как государственные, так и частные медицинские заведения. При этом, частная клиника должна обладать соответствующей лицензией. Однако на практике бывает так, что лицензия просрочена или еще не получена. Такие обстоятельства не дают право медперсоналу в отказе выдачи документа, свидетельствующего о нетрудоспособности гражданки. Полагается простая справка или выписка из амбулаторной книжки. В дальнейшем на основе этих документов участковый врач выписывает больничный.

Документы выписываются на фактическую дату проведения всех процедур. В случае отказа следует ссылаться на статью 68 Приказа МЗС от 2011-года. Данное положение предусматривает ответственность медицинских учреждений за отказ в выдаче свидетельствующих документов.

ВАЖНО

Жалобы в адрес частных клиник должны быть поданы в Прокуратуру, Роспотребнадзор или судебные инстанции. По фактам правонарушения в государственных медицинских учреждениях следует обращаться в местные Департаменты здравоохранения.

Нормативные документы

Фото 5
Нормативные документы

На сегодняшний день справки или выписки, свидетельствующие о временной нетрудоспособности после прохождения ЭКО, выдаются в соответствии с приказом № 624н Минздравсоцразвития Российской Федерации. Данный приказ вступил в силу года.

Статья 54 вышеупомянутого приказа гласит, что все пациенты имеют полное право на получение больничного листа нетрудоспособности по требованию в любой больнице или организации, имеющей соответствующие права и лицензии на осуществление ЭКО и выдачу справок.

Если же данное учреждение не имеет права выдавать подобные документы, то работающий медперсонал обязан предоставить пациентке выписку из амбулаторной карты о проведении экстракорпорального оплодотворения. Вместе с ней женщине необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и уже там продолжить оформление.

Продолжительность

Справка о нетрудоспособности выдается на весь период проведения ЭКО. Сама процедура экстракорпорального оплодотворения включает в себя 4 основных этапа.

  1. Стимуляция яичников для получения яйцеклеток, способных к дальнейшему оплодотворению.
  2. Отбор яйцеклеток из фолликулов.
  3. Непосредственное экстракорпоральное оплодотворение и введение эмбриона в полость матки для дальнейшего прикрепления.
  4. Проведение анализа крови на содержание ХГЧ, величина которого говорит о наличии или отсутствии беременности.
Больничный можно открыть в первый день стимуляции яичников и необходимо закрыть после проведения всех анализов и получения результатов ЭКО. При этом если процедура проводилась в другом городе, срок переезда также учитывается.

Особенности и алгоритм оформления

Пациентка может подавать все необходимые бумаги как в государственное медучреждение, так и в частную организацию. Форма документов и весь процесс оформления в обоих случаях одинаковы.

Алгоритм оформления включает в себя этапы.

  1. Учреждение, в котором и проводилась процедура, обязано выдать лист о нетрудоспособности пациентки. На нем должны быть подписи и соответствующие печати как лечащего, так и главного врача клиники. После этого женщина должна обратиться в поликлинику по месту прописки и предоставить выданную бумагу о нетрудоспособности.
  2. Затем нужно передать все документы в отдел кадров по месту трудоустройства.

Женщина имеет полное право на конфиденциальность, в больничном листе используются специальные коды.

В частной клинике

На сегодняшний день многие частные клиники имеют соответствующую лицензию для выдачи справок после экстракорпорального оплодотворения. Процесс оформления бумаг ничем не отличается от вышеуказанного алгоритма.

Если же срок действия лицензии окончен или ее вовсе нет у частной клиники, то медперсонал обязан сделать выписку из амбулаторной карты. Вместе с этой справкой или выпиской девушка должна обратиться в государственное медучреждение.

Правовое регулирование

Ответы на вопрос о том, как выдается бюллетень, на сколько дней его можно оформить, иные важные моменты регулирует Приказ № 624н. Документ датирован июнем 2011 года.

Бюллетень охватывает весь срок нахождения человека на лечении. Но не все клиники имеют право выдавать документ. Обязательно требуется лицензия. Поэтому перед тем, как оплачивать медицинские услуги, желательно выяснить, оформила ли лицензию компания. Когда имеется необходимая документация, следует проверить срок ее действия. Лицензия должна быть действительной на момент выдачи листка нетрудоспособности.

Важно! Если лицензия у клиники отсутствует, проблему решат в местной женской консультации. Там выпишут больничный лист. Основание для открытия листа – выписка из амбулаторной карты, выданная частной клиникой.

3 важные нюанса в оформлении бюллетеня при ЭКО:

  1. Клиника должна иметь лицензию об оказании услуг по гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности.
  2. Не важно, какой результат имеет лечение, бюллетень полагается в любом случае.
  3. Порядок оплаты дней нетрудоспособности одинаковый при обычном заболевании и экстракорпоральном оплодотворении.

Средний срок для проведения лечения составляет один месяц.

Итак, если клиника не имеет лицензии, больничный при ЭКО все равно можно оформить. Женщина может обратиться в государственную ли частную больницу, имеющую необходимую лицензию.

На сколько дней дают больничный при ЭКО?

Выделяют следующие стадии проведения экстракорпорального оплодотворения:

  • стимуляция яичников, во время которой получают несколько жизнеспособных яйцеклеток;
  • пункция фолликулов: аспирация их содержимого, при которой происходит выделение яйцеклеток;
  • оплодотворение и перемещение яйцеклеток в полость матки: произведение так называемого «искусственного процесса зачатия»;
  • проведение анализа ХГЧ, указывающего на наличие или отсутствие беременности.

В связи с тем, что после преодоления каждой из фаз ЭКО в организме женщины наступает перестройка, возникают определенные сложности, а также угрозы здоровью пациентки и успешности проведенных манипуляций. Поэтому на время прохождения всех этапов процедуры женщине вне зависимости от ее состояния на момент проведения любой стадии оплодотворения предоставляется возможность получить освобождение от работы.

Срок больничного при экстракорпоральном оплодотворении определяется на основании Приказа №624н, который гласит:

Больничный лист покрывает все время, затраченное на проведение процедур ЭКО: от начала стимуляции и до получения результатов подсадки эмбриона, то есть проведение анализа ХГЧ.

Таким образом, открытие больничного листа происходит в день первой стимуляции, а закрытие – в день проведения анализа на выявление наличия или отсутствие беременности.

Экстракорпоральное оплодотворение: общие правила

Фото 6

Правовой базой для осуществления процедуры ЭКО стал Приказ Минздравсоцразвития № 624н Министерства здравоохранения от 29 июня 2011 года. Все нюансы открытия больничных листов регламентируются именно этим документом. В ст. 54 данного Приказа особо подчеркивается, что открыть больничный имеют право только специалисты лицензионного медицинского учреждения.

Сама по себе процедура ЭКО состоит из нескольких этапов:

  • получение жизнеспособных яйцеклеток посредством стимуляции яичников;
  • аспирация фолликулов;
  • искусственное оплодотворение;
  • помещение яйцеклеток в маточную область;
  • комплексный анализ ХГЧ, дающий возможность констатировать наступившую беременность.

В каждом из вышеперечисленных шагов организм женщины претерпевает серьезное вмешательство. Меняется гормональный фон, поэтому часто процедура сопровождается осложнениями. Между тем успешность ЭКО во многом зависит от общего самочувствия женщины.

Было бы крайне неосмотрительно отправлять женщину выполнять свои профессиональные обязанности в период проведения этих сложных мероприятий. На любом этапе будущая мама имеет право на законных основаниях открыть листок нетрудоспособности, чтобы обеспечить себе успешное искусственное оплодотворение.

Листок нетрудоспособности должен охватить весь период проведения предварительных манипуляций и самой процедуры ЭКО.

Таким образом, на вопрос, с какого дня открывается больничный при ЭКО, есть однозначный ответ — с самой первой процедуры. То есть, открытие листка нетрудоспособности совпадает с началом стимуляции яичников, а заканчивается комплексным ХГЧ.

При криопротоколе при ЭКО больничный дается только с даты подсадки.

Вопросы и ответы

Прошу сообщить, кто и на каком основании должен дать больничный при криопереносе эмбрионов. Процедура будет в частной клинике, которая не выдает больничные. Поликлиника по месту жительства отказывается давать под предлогом. что должна дать клиника, которая делает перенос

Эксперт:

Людмила, у вас есть два выхода из ситуации. Либо брать отпуск за свой счет, либо найти частную клинику, имеющую право выдавать (открывать) больничные листы. Странно, что данная частная клиника не до конца продумала этот вопрос. Деньги ведь платите не только за конкретную процедуру, а за сервисный комплекс. Поликлиника по месту жительства, в данном случае, может продлевать и закрывать выданный частной клиникой больничный лист.

Я являюсь сотрудником МВД. Ранее в 2017 году мне было проведено лечение женского бесплодия с помощью оказания мне процедуры ЭКО. Было проведено за счет средств работодателя то есть за счет средств МВД в областном центре ВРТ. Количество попыток ЭКО было 2. Первый раз процедура ЭКО положительного результата не дала. Второй раз результат был положительным. На третьем месяце произошло замирание плода, где мне в гинекологическом отделении провели выскабливание замершего плода. Мой вопрос заключается в том, что могу ли я еще провести процедуру ЭКО за счет средств работодателя, то есть за счет средств МВД. Ранее в ведомственной больнице мне пояснили, что они могут оплатить лишь две попытки ЭКО, а куда деваться после? Денег на платную процедуру нет, так как по счету у меня было 3 попытки ЭКО одна из которой проводилась на личные деньги, на все это и на подготовку был потрачен почти миллион рублей. Трубы которые мне удалили они уже не вырастут, налоги плачу каждый месяц, работаю на государство. Сколько мне по закону положено попыток проведения лечения путем ЭКО за счет средств работодателя (МВД)?

Эксперт:

Елена!

Вы спрашиваете:

Сколько мне по закону положено попыток проведения лечения путем ЭКО за счет средств работодателя?

Ни один федеральный закон не определяет количество проведения лечения путём ЭКО. Совсем иначе решается проблема, если болезнь причинно связана с служебной деятельностью. В этом случае количество проведения лечению законом не определен. Весь процесс  лечения и вызванная необходимость в периодическом обращении за лечением должно оплачиваться из бюджета МВД. Если же болезнь не связана с служебной деятельностью, проблема может решаться на ведомственном уровне. Вам лучше бы обратиться с этим вопросом непосредственно МВД РФ.

Я нахожусь на больничном 28 календарных дней. В мое отсутствие работодатель, не сообщив мне, выставил вакансию и нашел человека на мое место. Может ли он меня уволить сразу после моего выхода с больничного? И что я могу сделать со своей стороны, заявление по собственному желанию я писать не хочу.

Эксперт:

Согласно ст.81 трудового кодекса, не допускается увольнение работника во время его временной нетрудоспособности. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой или в суд.

Эксперт:

Нет, не может. Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает основания для увольнения по инициативе работодателя:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; (п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ) 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, работодатель должен «подвести» основания под один из пунктов статьи для увольнения Вас по его инициативе. Любые незаконные действия Вы можете обжаловать в Трудовую инспекцию и суд по месту нахождения работодателя.

Эксперт:

Максимальный период нахождения на больничном законодательством не установлен. Единственный момент, нахождение на больничном более 7 дней требует подтверждение врачебной комиссией необходимости такого длительного срока. Уволить по причине длительного нахождения на больничном вас не могут. Могут на время вашего отсутствия взять временного работника. Основания для увольнения по инициативе работодателя изложены в ст. 81 ТК РФ. В случае давления на Вас со стороны работодателя, вы можете обратиться в инспекцию труда.

Источники

Использованные источники информации.

  • http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/pri-eko/
  • https://moyaidea.ru/bolnichnyj-pri-ehko.html
  • https://kadrovyhdel.ru/bolnichnyj/pri-eko.html
  • https://legionfg.ru/na-skolko-dnej-dayut-bolnichnyj-list-pri-eko/
  • https://assistentus.ru/otpusk/bolnichnyj-pri-eko/
  • https://ginekola.ru/beremennost/eko/skolko-dnej-dlitsya-bolnichnyj-pri-eko.html
  • https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kadry/bolnichnyj-pri-eko.html
  • https://www.samso.ru/bolnichnyj-list/na-skolko-dayut-bolnichnyj-posle-eko-po-zakonu.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий